پوہوا ہیوی انڈسٹری گروپ کے چیئرمین چن یولون ، پوہوا ہیوی انڈسٹری گروپ کے جنرل منیجر ژانگ ژن ، ڈونگجی شپ کے جنرل منیجر ژانگ جی نے سینئر مینجمنٹ ٹیم اور تمام سیلز اشرافیہ کو اکٹھا کرنے کی قیادت کی۔ ٹیم کے حوصلے ڈسپلے ، پرفارمنس کے نتائج شیئرنگ ، پی کے گولڈ ایوارڈ اور رات کے کھانے کی بات چیت کے ذریعہ ، "پیشرفت ، جیت ، اور آگے بڑھنے" کے موضوع پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے ، تمام ملازمین کا جوش و خروش دوسرے کوارٹر اسپرٹ کے لئے مضبوط رفتار جمع کرنے کے لئے پوری طرح حوصلہ افزائی کی گئی۔
اجلاس کے آغاز میں ، ہر پی کے گروپ نے بدلے میں حوصلے کا مظاہرہ کیا اور اس سہ ماہی کے کام میں حاصل کردہ کارکردگی کے نتائج کو شیئر کیا۔ ایوارڈ یافتہ نمائندے اپنے جذبات کا اظہار کرنے کے لئے اسٹیج پر آئے ، بغیر کسی ریزرویشن کے اپنے کامیاب تجربات شیئر کیے ، اور
ہر ساتھی کو بہادری سے آگے بڑھنے کی ترغیب دی۔ جائے وقوعہ پر ماحول گرم اور دلچسپ تھا۔
ایوارڈ کی تقریب میں ، گروپ کے چیئرمین چن یولون اور جنرل منیجر ژانگ ژن نے بالترتیب فاتح ٹیموں اور افراد کو پی کے بونس اور اعزازی سرٹیفکیٹ سے نوازا۔ اس پی کے میکانزم نے جدید طور پر "دو طرفہ ڈرائیو ہدف کی ترغیب دینے کا طریقہ" متعارف کرایا۔ ذاتی اہداف اور ٹیم کے اہداف کے دوہری تشخیص کے ذریعے ، اس نے تمام سیلز اہلکاروں کی صلاحیت کو مؤثر طریقے سے متحرک کیا اور فروخت کی کارکردگی میں بہتری کے لئے مضبوط مدد فراہم کی۔
اجلاس کے اختتام پر ، گروپ کے چیئرمین چن یولون نے اس پی کے اجلاس کا خلاصہ کیا۔ انہوں نے ایوارڈ یافتہ گروہوں اور بقایا افراد کو مبارکباد پیش کی ، خاص طور پر نچلی سطح کے ملازمین کے تجربے کے اشتراک کی تعریف کرتے ہوئے ، بینچ مارک کو طے کرکے تمام ملازمین کی حوصلہ افزائی کرنے کی ضرورت پر زور دیا ، اور اس بات کی وکالت کی کہ ہر ایک کو ملازمت کی قیمت کی تخلیق کے ساتھ ذاتی کیریئر کی ترقی کو گہری مربوط کرنا چاہئے۔ تمام ممبروں کو اپنی ترقی کے وعدوں کو مستقل اور ترقی پسند کام کے روی attitude ہ کے ساتھ پورا کرنا چاہئے ، کاروباری مشق میں اپنی بنیادی مسابقت کو مستقل طور پر پیش کرنا چاہئے ، اور اپنے کیریئر کے نظریات کی طرف ایک کاروباری رویے کے ساتھ آگے بڑھیں ، اور آخر کار کمپنی اور افراد دونوں کے لئے دو طرفہ قدر میں اضافہ حاصل کریں۔
